Việc yêu cầu tăng lương để phù hợp với công sức và khả năng của bạn là đều tất yếu. Tuy nhiên hãy nên biết những thời điểm không nên yêu cầu tăng lương để tránh mất điểm trong mắt sếp.
- Mẹo giúp bạn ngủ ngon nơi công sở
- Sếp làm khó để nhân viên tự xin nghỉ
- Khổ với lệnh cấm của sếp nơi công sở
Sau thời gian nghĩ phép hoặc công tác
Đừng vội làm cho sếp nghĩ thời gian bạn quay lại sau công tác là đòi hỏi chứ không phải cống hiến. Do vậy thời giân này bạn nên tập trung vào công việc đến khi ổn định. Lúc này sếp sẽ nhận ra sự đóng góp của bạn nên việc yêu cầu tăng lương cũng không quá khó khăn.
Sếp đang không vui
Hãy tìm hiểu sếp là người có tâm trạng buổi trưa hay buổi sáng rồi nói chuyện nhé. Bởi lẽ tâm trạng không tốt sẽ mang về cho bạn một kết quả xấu.
Tài chính công ty đang khó khăn
Theo các chuyên gia nghề nghiệp thì thời điểm tốt nhất để yêu cầu tăng lương là vào tháng 11 bởi tháng này được đánh dấu là tháng các nhà tài chính bắt đầu lên kế hoạch cho năm tiếp theo. Nếu công ty vừa có chính xách cắt giảm nhân sự mà bạn lại đòi hỏi tăng lương, việc này sẽ khiến bạn tự rơi vào vòng nguy hiểm.
Nếu muốn tăng lương thành công bạn phải thật khôn khéo nhé.